Долгожданные каникулы начались у школьников в Московской области. Некоторые на все лето уезжают в деревню или к морю, другие остаются в городах и просто гуляют, а кто-то хочет летом почувствовать себя взрослым и самостоятельным и заработать на карманные расходы. О том, какие права имеют подростки при трудоустройстве, а также как и куда они могут пойти работать в Московской области, читайте в материале портала сайт.
Трудовые права несовершеннолетних
Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на льготные условия труда. Им оказывается помощь по организации временного трудоустройства в свободное от учебы время.
Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет не могут работать более 36 часов в неделю, а подростки в возрасте от 14 до 16 лет – более 24 часов в неделю.
Несовершеннолетних запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам, а также к работе в выходные дни. Тех, кто не достиг совершеннолетия, также нельзя принимать на испытательный срок или на работу, где требуются специальные знания и навыки.
Подростку-соискателю нужно обязательно заключить трудовой договор с работодателем. При этом, если ему уже исполнилось 16 лет, он может это сделать самостоятельно, если же он младше этого возраста, то в обязательном порядке понадобится согласие родителей.
Трудоустройство
Министерство социального развития Московской области оказывает услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Для того чтобы трудоустроиться, необходимо лично обратиться в центр занятости Московской области или МФЦ.
Для получения услуги понадобятся следующие документы:
- заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
- паспорт гражданина РФ;
- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан, относящихся к ).
После подачи всех документов подросток получает либо направление для трудоустройства, либо выписку из банка вакансий и работодателей об отсутствии вариантов временного трудоустройства. Направление или выписку подросток получит в тот же день, в который он подал документы.
Посмотреть все вакансии, которые открыты в каждом конкретном муниципалитете, можно на сайте Центра занятости населения Московской области. Для того чтобы отобрать вакансии, подходящие именно школьникам, в графе «образование» нужно выбрать категорию «Не имеющие основного общего».
Варианты трудоустройства
Так, например, подросткам в Талдомском районе предлагают поработать помощниками экспертов в местной администрации. В Кашире школьников приглашают убирать пришкольную территорию.
Лагеря для подростков в последние несколько лет завоевали лидирующие позиции среди других учреждений для детского отдыха. И это неудивительно, ведь родители хотят научить подрастающее поколение более уважительному отношению друг к другу и старшим, различать, что хорошо, а что плохо, вести здоровый образ жизни, больше общаться с людьми, а не сидеть за компьютером в поисках нереальной реальности.
Почему стоит отправить ребенка в лагерь?
В лагере для подростков создаются особые условия, в которых он сможет максимально себя проявить, научиться сдерживать агрессию, направлять свои знания в нужное русло. В возрасте 9-12 лет в лагере ребенок легко адаптируется к определенному укладу жизни, сможет стать еще более самостоятельным и уверенным в себе. Контроль взрослых вожатых и специалистов-психологов при этом никуда не исчезает, но он более лояльный, и воспринимается детьми адекватно.
Детский лагерь для подростков может располагаться на море или в экологических лестных местностях. Целых 21 день Ваш ребенок будет активно заниматься спортом, участвовать в различных квестах и развлекательных играх, выполнять интеллектуальные задачи. Весь день его будет расписан по минутам.
В детском лагере подросток в дали от компьютеров и планшетов узнает, что такое настоящая жизнь.
Трудовой лагерь или лагерь труда и отдыха дает возможность не только пообщаться со сверстниками и весело провести летние каникулы, но также приобрести первый опыт работы и заработать личные деньги.
Что нужно знать о трудовом лагере?
Итак, вы собираетесь работать в лагере впервые! Важно знать, что детский трудовой лагерь может быть открыт на базе пришкольного лагеря, стационарного лагеря или на базе какого-либо предприятия, например: фермерского и овощного хозяйства, швейной фабрики и т.д.
Если вы решили выбрать пришкольный трудовой лагерь , то программа рабочего дня будет выглядеть приблизительно так: вы приходите к школе, оттуда вас организованно вывозят на место работы, вы работаете несколько часов (обычно 3-6 часов), затем вас возвращают в школу, кормят обедом. На этом трудовой день заканчивается.
Фронт работы определяется заранее организаторами лагеря, это может быть:
- благоустройство улицидворов
- косметический ремонт детских площадок
- уход за городскими клумбами
- посадка и уход за деревьями и растениями в городских парках
- разведение саженцев в теплицах
- ремонт книг в городских библиотеках и т.д.
Программа рабочего дня в летнем трудовом лагере при предприятии будет отличаться тем, что каждый день вы будете выезжать на постоянное место работы. Например: фермерское хозяйство или комбинат, которому необходима временная или сезонная помощь.
Сельскохозяйственные предприятия в качестве трудовой деятельности могут предложить вам разнообразные виды работ по уходу за растениями, сбор семян, прополку, сбор и сортировку урожая овощей и фруктов. Животноводческие фермы предложат принять участие в уходе за питомцами.
Если предприятие имеет благоустроенное общежитие, то лагерь организуется с круглосуточным пребыванием в нем. В таких случаях программа рабочего дня строится аналогично программе дня в стационарном трудовом лагере.
Ключевым отличием стационарного трудового лагеря от дневного является круглосуточное пребывание в нем. Рабочий день в стационарном лагере делится на две части. Два-три часа работы отводится на первую половину дня, затем обед, несколько часов отдыха (здоровый сон), и отрабатывается вторая часть трудового времени. Как и в любом другом детском лагере, вечер посвящен развлекательной программе.
Чтобы у ребят был стимул и азарт к работе, педагоги и воспитатели проводят разнообразные игры и эстафеты, устраивают соревнования между бригадами, организуют тематические дни и вечерние дискотеки. Кроме этого, программа детского трудового лагеря предполагает в выходные дни экскурсионные поездки, посещение парка аттракционов и аквапарков.
На заметку!
- На работу в трудовой лагерь допускаются только те, кому уже исполнилось 14 лет!
- Для поездки в летний трудовой лагерь необходимо иметь согласие родителей или законных представителей!
- Участник трудового лагеря должен обязательно пройти медосмотр и получить медицинское одобрение (справку «Здоров»).
- Длительность рабочего дня в детском трудовом лагере не должна превышать 6 часов, а каждые 45-50 рабочих минут должны сопровождаться 15-ти минутными перерывами.
Экскурсии для школьников